前不久，越南工厂生产的小米手机正式出货，这本来是一件挺稀松平常的事情，但雷军成功把人们的目光牵引到整个越南制造基地。我们突然发现，这一块阳光充足、潮湿、毒蚊子甚多的地方，早已吸引来大量制造商，其中，不乏三星、鸿海这样有头有脸的制造巨头。以至于，小米的到来多少让越南显得有点儿拥挤。销售排名第三的小米，给越南制造带来的不仅仅是产值，而是面对中国、印度的勇气和信心。回想八年前，越南制造还是一穷二白，管理者不得不孤注一掷，大刀阔斧地变阵，打造出全球罕见的优渥投资环境，比如投资越南的企业，三年内所得税全免，五年内减半；对手机零配件执行零关税政策，他们还取消户口制度，取消铁饭碗，以提高管理人员效率，更大限度地为客商服务。当时看来，这些举动显得颇为任性；现在看来，越南管理者深谋远虑。

在很长一段时间内，海外投资对越南来说就是一根救命稻草：管理者仅仅地抓住，再经由充足的阳光、雨水浸润，逐步长成参天大树。据不完全统计，全球每出货10台手机，就有一台来自越南，而上一个季度，小米在全球的销售占比超过20%，他们强势入驻越南，势必再度拉高越南制造的水平。只是这些“生猛海鲜”，越南真能消化得好吗？

穿云之箭，越南手机制造群英荟萃

如前文所述，越南管理者为了拉投资，可谓孤注一掷，向全球投资商表示出足够的诚意。现在看来，越南管理者更像是站在时代的赌桌上，以自己为筹码，汇聚起各路英豪，正可谓：一支穿云箭，千军万马来相见。从越南的发迹史来看，三星应该是首批来越南投资的巨贾。早在2008年，三星社长李健熙就瞄准了越南，斥资6.7亿美金，建造起一座座手机工厂。除了在硬件方面大刀阔斧之外，越南管理者还花费大量心思，来安抚三星的管理和技术人员，比如兴建大量的韩式建筑，让这些韩国人能随时“回到”家乡，特地聘请韩国厨师制作韩国料理。面对如此热情，三星也进行了相应的回报：2021年营收742亿美元，相当于越南20%的GDP。如此营收得益于其常年冠绝全球的手机业务，而三星的手机有50%正是来自越南，同时，三星正陆续关闭其他国家的代工厂，充盈越南。

比如2019年，他们就关闭了中国仅存的一家手机工厂；印度管理局势动荡，订单移转也在酝酿之中。加之，三星会吸引其上下游合作商纷纷来越南建厂，具有一连串的经济效益。有人说：李健熙是韩国的“经济总统”，他也有点儿像越南的经济“President”。

在制造业领域，全世界都盯着三星，而三星眼里只有鸿海。或许，三星永远不会把订单交给鸿海来做，但这并不妨碍，他们成为代工大王：干着电子产业链中的底端工作，依靠体系和资本力量，赚得盆满钵满。自然地，创始人郭台铭也不会漏掉越南制造，他经常鼓励手下的工程师：开疆辟土真英雄，把身体锻炼好，培养四海为家的勇气。这位大佬喜欢圈地，在越南首批就拿下400多公顷的土地，紧接着就是大面积招聘，只短短半年，浩浩荡荡的6万鸿海大军，就已然开始为苹果加班加点。

之所以说，鸿海是全球制造业的风向标，正在于，他们花费几十年构建起的制造体系，把企业的运营成本拉得非常低，这让很多竞争者难以望其项背，并甘心追随，尝试挖角。一向低调的董事长刘扬伟日前喊话：鸿海在哪里建厂，竞争者就跟着跑过来，然后，挖我们的人才墙角。事实上，包括歌尔、立讯、比亚迪等等，都不约而同地跑来越南。

随着鸿海落地越南，一些企业也开始押宝这块宝地，同时，想尽办法来挖角，试图快速构建起优渥的制造体系。或许制造业太过于庞杂，需要长时间的沉淀和底蕴，以至于，想要急于做出成绩的企业，只能靠模仿和copy，起码跟着“老大”走，不会错得离谱。当然，其中不乏一些取得社会地位的大企业，比歌尔声学，他们自2019年开始持续扩大于越南的投资，并以双倍工资挖走一些鸿海的管理者和技术工人，派到越南去建设厂房，包括iPhone声学零组件、AirPod等产品均来自越南工厂；还有，日渐崛起的立讯，创始人王来春更是郭台铭的忠实粉丝，满车间都是郭总裁语录，业界更是将立讯称之为“小鸿海”，配合上强大的地方背景，他们已然成为代工大王的心腹之患。

强吞订单，越南能顺利消化吗？

现在，三星的手机产能陆续从印度转移到越南，鸿海的6万大军浩浩荡荡，充斥在越南街头，牵连着整条苹果产业链都有“东南飞”的趋势。截止到2021年，苹果已经有23家工厂，在越南建立起30多座工厂。现在，越南依旧有大批土地等待开发。另外，疫情因素也在不经意间推波助澜越南制造发展：

前两年，中国的防疫做得非常好，本以为会吸引投资者，但随着新冠毒性降低，全球各国家逐步放开，而我们的防疫政策日益严苛，带来很多不便。正是基于此种考虑，苹果才不得不重新布局：既不停工，又能维持效率，而越南就是非常令人中意的地方。

当然，面对日益高涨的制造订单，越南也会面临“消化问题”。

事实上，任何野蛮生长的东西都会有后遗症。一来越南的基础建设资源正在疲于应付现在的建厂要求。要知道建立一座制造工厂，就好比要建造一座新的城市，不仅要有电力、能源、网络等生产设施，还需要有餐饮、娱乐、理发馆、网吧等生活设施，毕竟，劳动密集型企业一定要把员工照顾好；其次，越南的优势之一是廉价的劳动力。前几年，工人的基本工资大概1470元，再加上伙食补助、旅行津贴，综合收入只有2150元，但随着社会发展，投资者日益增多，越南的人力资源开始紧张，工人工资也水涨船高，已超过4000元，远超印度，只比中国低30%。更大的挑战在于，苹果、小米等产品之于品质的要求越来越高，很多制程都需要自动化设备才能完成。刚刚建造起来的工厂，估计很难扛得住。（科技新发现 康斯坦丁/文）