为公益干架?水滴筹、轻松筹又双叒叕引发恶性竞争
2020-05-21 10:42:30
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在新兴领域的发展初期,为了“抢地盘”而大打出手的事儿绝不少见。比如在团购时代,美团与大众点评网员工曾发生过打架斗殴事件。三四年前,美团外卖和饿了么员工之间也不乏溅血事件。

历史,总是在重演。水滴筹、轻松筹也“复刻”着互联网企业干架的“优良传统”。而打着公益旗号的他们,真是因奉献精神而不顾员工的个人安危吗?事情似乎没那么简单。

多次干架!水滴筹、轻松筹不断上演全武行

水滴筹、轻松筹旗下的员工,曾多次发生斗殴事件。今年4月13日,水滴筹员工在河北医科大学第一医院,对轻松筹员工拳打脚踢。随后两家公司就此事作出回应,声明中不忘公开“互撕”,自然都是指责对方。

而仅仅时隔一个多月,5月19日斗殴事件就新鲜出炉。在重庆肿瘤医院内,水滴筹、轻松筹员工因扫楼立项起冲突,几人互殴。双方公司回应因口角产生矛盾,已无大碍并已和解——满满地不想把事情闹大的回应口吻。看来,水滴筹、轻松筹旗下的员工怨气满满,憋着劲儿想找对方的事儿。

多次干架的水滴筹、轻松筹以全武行的方式,生动描述了什么叫“筹人”见面,分外眼红。而每次干架,那种不顾一切要将对手赶出医院并抢地盘的行径,都可称得上“狂野”。事实上,这种行为对整个社会风气都有着极为恶劣的影响。但水滴筹、轻松筹在回应时的不痛不痒、互相指责,也更让人失望。

干架不断背后,是一场引流百亿的大生意

水滴筹、轻松筹真的是不惜为公益“打破头”吗?如果为真,那么他们的精神无疑让人“钦佩”,可惜事实并非如此。干架不断的背后,既关系到员工个人的收益,又是一场事关众筹平台引流百亿的大生意!

对员工个人来说,他们的薪资构成都是底薪加提成模式。据知情人士表示,“如果达到规定单量,员工每一单有100元至200元不等提成,这提成跟筹款金额多少没有关系,只和单数有关系。”为了能多拿提成,员工自然乐于在每个医院去“扫楼”、立项。如果在同家医院遇到对方公司的员工,那么无疑自己的利益有受损的可能。为了维护自己的利益,从对骂升级到斗殴也就在情理之中了。

对水滴筹、轻松筹来说,他们涉及的生意更大。虽然水滴筹、轻松筹针对用户发起筹款时免费且不收取任何手续费,但有的则会在提现时收取一定费用。比如水滴筹的客服人员就曾告诉媒体,筹到的款项提现时会有第三方来收取0.6%的手续费——只是没回答第三方到底是谁、是什么机构。

而除了提现手续费外,水滴筹、轻松筹更看重通过筹款拉新,最终引流至保险业务,并和各个保险公司合作收取佣金!水滴筹旗下的保险商城显示,2019年,水滴保险商城年度新单年化保费突破60亿元,2020年季度新单年化已经突破30亿元。轻松筹公布的数据也显示,旗下轻松保在2020年1月-2月的保费收入较上年同期增长近10倍。

说白了,水滴筹、轻松筹的商业模式就是通过免费获取用户的形式,去卖保险!而在这个过程中每少一个用户,水滴筹、轻松筹都或许失去潜在的投保用户。面对这种情况,水滴筹、轻松筹为了自身发展、为投资者一个交代,默许旗下员工扫楼甚至干架似乎再正常不过。

当公益变成生意,众筹平台游走在法律灰色边缘地带

干架事件的频发,让人们抽丝剥茧地解析水滴筹、轻松筹的商业模式。如今,水滴筹、轻松筹被不断揭露公益背后的真相。许多人的确需要这种互助的形式来获得帮助,但也有很多人因众筹平台上的造假事件等,不再轻易通过水滴筹、轻松筹献爱心。尤其是在水滴筹、轻松筹打着公益旗号,却为了卖保险的事实被更多人知晓后,平台的可信任度在不断被冲击。

此外,除商业模式在被揭露外,水滴筹、轻松筹的合规性也在被质疑。按照现行《公益事业捐赠法》的规定,从主体上说,目前的众筹平台并不属于公益组织。而从行为来看,他们又跟《慈善法》里面的公开募捐很相近。在这种情况下捐款人的权益很难被保障,因为既没有适用的法律,也没有监管机构。一旦造成损失或出现问题,平台不会承担任何连带责任。

这样看来,游走在法律灰色边缘地带的众筹平台,其实并没有那么“美好”。要想获得真正发展,他们必须解决自身的合规性问题。(科技新发现 康斯坦丁/文)

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